全市干部人事制度改革工作会议

8月28日，市委召开全市干部人事制度改革工作会议。会议要求，要
站在“二次创业、富民兴市”的战略高度，增强深化干部人事制度改革
的紧迫感、责任感和使命感。要从伊春实际情况出发，加快干部人事制
度改革步伐。积极推行领导干部任前公示制，扩大公示范围；坚持“公
开、平等、竞争、择优”的原则，大力推行党政领导干部公开选拔制度；
结合党政机关机构改革，加大党政机关干部竞争上岗制度的推行力度；
积极试行非选任制党政领导职务的任期制，使干部上下进退形成制度；
实行党政领导干部任职试用期制度，准确识别和使用干部；进一步完善
调整不胜任现职领导干部制度，拓宽干部“能下”的渠道；切实改进和
完善党政领导干部考核工作，建立健全科学的考核机制；坚持推进党政
领导干部交流工作，进一步增强干部队伍的活力；加强对党政领导干部
选拔任用工作的监督，进一步完善制度机制；强化干部培训制度，要坚
持德才兼备标准，正确认识和看待有争议的干部。