年轻干部培养

全年,培训优秀年轻干部8784人,占年轻干部总数43.9％,其中县处级
以上年轻干部65人。先后选送1名优秀年轻干部到美国参加培训;选派2
名优秀年轻干部到经济发达地区挂职锻炼;选派40名优秀年轻干部赴清
华大学进修学习。突出当代经济、法律、科技知识的高层次培训,并精
心组织、严格管理,强化高层次培训的管理和考核。
与市人事局协同配合,安排参加中国人民大学工商管理培训班的25
名学员到光明集团、浩良河水泥有限责任公司、友好养殖加工总厂等企
业，进行为期半年的挂职实习锻炼。
对91名县处级后备干部进行轮岗和培养性交流，经受关键岗位和多
种岗位的实践锻炼。
选拔14名优秀年轻干部担任县（市）、区（局）长助理，在重要岗
位上学习领导工作经验。
市直机关选调282名后备干部到乡（镇）和林场（所）抓重点工作
推进，经受实践考验。