公开选拔领导干部

市委于9月28日召开全市公开选拔领导干部工作动员大会，对这项工
作做出具体的安排和部署。在市直部门选择4个正处级职位和6个副处级
职位，在县（市）、区（局）党政班子选择24个党政副职职位，在全省
范围内实行公开选拔；各县（市）、区（局）选择180个科级职位，在
全市范围内进行公开选拔。通过严格的资格审查、笔试、面试、组织考
核，共有210名干部在公选中脱颖而出，走上了处、科级领导岗位，其中
公开选拔县处级领导干部33名（正处级4名，副处级39名），占同期提拔
处级干部总数的33.4％，公开选拔科级干部176名（正科级3名，副科级
173名），占同期提拔科级干部总数的56％。
在这次大规模公开选拔领导干部过程中，实行公开报名条件、公开
选拔程序、公示入闱人选，动员广大干部群众积极参与选拔；坚持公开
选拔与完善考核方法相结合，既考核工作圈，又考核社交圈、生活圈的
情况，拓宽考核渠道，量化考核指标，保证考核质量。在公开选拔过程
中，对考察对象和拟任用人选普遍实行公示制、考察预告制和差额考察
制，对决定任用的人选，实行为期1年的试用期制。