下岗分流 减员增效

采取多渠道、多形式进行企业富余人员的分流工作。全年共分流富余
人员22 485人，完成计划71.8％。其中，森工企业分流人员18 685人，
完成计划67.9％；地方企业分流富余人员3800人，完成年度计划100％。
认真解决虚转假分的问题。对1994年以来的分流工作采取“回头看，
重新算”，把已经不再吃企业成本和实现转岗安置的帐进一步算清楚，
并把每一个数据都落实到人头，按规定的定岗、定员、定编标准进行认
真清理和检查，基本上控制了虚转假分的问题。
清理整顿企业职工劳动关系。在总结推广友好区明晰劳动关系试点
经验基础上，集中力量重点解决市区内特困企业、森工院墙企业和特困
行业，截至11月末，通过本人自愿明晰劳动关系1369人，发放补助资金
440.5万元。
对企业办理的提前退休人员进行清理，全市共清理提前退休人员5766
人，涉及费用2450万元。