团组织建设

实施团的组织机制再造工程，使受到影响的团组织恢复了团组织的
实际地位。
通过择优录取、公开选拔、任前公示、竞争上岗形式选拔优秀青
年充实到基层团组织领导岗位；对转制中的企业团组织，采取因地制
宜、因企制宜的工作思路，调整与企业组织结构不相适应的团组织设
置模式，拓展团的工作领域，在具有一定规模的新昊实业公司、林源
家具厂等25家私营企业中建立团组织，使非国有企业团组织活力明显
增强。
在县（区）级团组织中成立社区青年服务中心，建立社区青少年
服务中心工作领导委员会。
加强团干部培训力度，举办青年干部理论培训班，提高团干部的
政治素质、业务能力和工作水平；加大团员发展培养力度，全市团员
数量保持稳定增长。
加强流动团员的管理力度，有效控制团员流失。
加强基层团的组织建设。开展“五四红旗团委”创建活动，围绕
班子建设、支部建设、主题活动和活动阵地建设等方面狠抓各项团组
织工作落实，全市有14个县级团委被团省委确定为省级第二批“五四
红旗团委”创建单位。