制度落实

制定下发《关于机构改革中全面推行竞争上岗的实施意见》 ，对市、县、
乡三级党政机构在改革中实施中层干部竞争上岗的基本原则、范围、程序、方法作
了具体规定，全市党政机关普遍实行了竞争上岗，已有1145名中层干部通过竞争上
岗的方式走上领导岗位；通过实施《调整不称职领导干部制度》，全市共调整不称
职、不胜任领导干部151人，其中科级干部147人，处级干部4人；开展领导干部任
期制试点工作，指导西林区、友好区制定 试点工作方案，注重跟踪指导，及时提
出改进工作的意见，总结试点经验，为领导干部任期 制逐步推开奠定了基础；全
面推行干部任前公示制和县（市）区（局）党委选拔任用干部票决制，进一步规
范干部公示中群众举报登记、调查程序、调查方式、调查处理、调查情况反馈汇
报等环节的工作，在处、科两级干部实行任前公示中，通过对群众反映问题的调
查处理，取消了2名处级干部和31名科级干部的任职资格，全市17个县（市）区党
委全部实行了票决制。