林场所党建工作进一步深化

国企党建工作重点放在林场、经营所落实《企业党建工作五项制度》。
总结企业党建工作的经验教训,制定下发《企业党组织实施保证监督制度》、《国
有大中型企业中层以上管理人员管理办法》、《企业党组织参与重大问题决策制
度》、《关于正确处理企业党政工关系的规则》和《国有企业党的工作机构设置
和干部配备的暂行规定》等5项制度，明确了长期困扰企业党建工作的一些热点、
难点问题。为了抓好制度落实，各区局党委组织基层企业党政一把手集中学习，
统一认识；总结贯彻执行5项制度经验，进行推广交流；对制度执行情况进行检查，
解决贯彻中出现的倾向性问题。全市各区局共 举办企业党建工作5项制度学习班
19个班次，召开企业党建交流会12次。把党建工作纳入到企业整体目标中，同时
落实到企业党政班子、党政领导，实行同部署、同检查、同奖罚，促进了党建工
作与经济工作结合，市区两级党委评出的224个先进党组织中，场所党组织170个，
占73%。