党建工作有新举措

针对变革带来的人员分散，党的活动难集中；劳动时间个人占有，“三
会一课”难组织；分户经营，党员作用难发挥的新情况，改变党员干部作风，由
“坐班”变为“跟班”，由管理变为服务。全市林场所党政干部平均在林班工作
200多天，在生产一线建立党小组2100多个，有800多名党员成为致富能手，在深
化林业经济结构调整中较好发挥了带头和带领作用。以培养复合型干部为目标，
优化企业党务干部结构。通过党干校 培训和送到高校深造，提高党务干部经济管
理工作能力。实行换岗交流，有计划地把党务干部选派到行政领导岗位。全市有
87名场所党支部书记任场所长，有71名行政领导改任企业党支部书记，增强了党
组织领导经济工作的能力。