合理配置人才资源

在组织好每月一次日常人才交流活动的基础上，以“四大支柱”产业的
人才需求为重点，举办了春、夏、秋3次大型人才交流会，共有66家国有企事业单
位、乡镇企业、民营和个体私营企业参加，招聘专业多达100个。到会咨询的人才
十分踊跃，登记求职729人，签订协议232份，当场成交93人，成交率12.9%。