干部教育培训

进一步健全完善干部教育制度体系，制定了《全市在职干部5年教育培训的原则意见》、
《干部教育培训质量评估制度》，实行了《干部教育培训计划申报制度》。按照分级分类管理原则，
建立了全市处级以上领导干部培训情况数据库，对在职处级以上领导干部五年内培训情况登记造册，
实施动态管理。
　　进一步拓宽干部教育培训渠道。巩固北京大学、中国人民大学高层培训渠道，新开辟了北京工商
大学、北京林业管理干部学院两个高层次培训基地，全年派出参加高层培训学员43人；与中国农大和
东北林大协作开展了在职研究生学历培训。结合保持共产党员先进性教育活动，对全市978名县处级领
导干部进行了理论考试。举办了3期“提高党的执政能力，推动伊春经济社会发展”专题研讨班，培训
领导干部200余名。全面完成了省委组织部的各项调训任务。
加强干部培训社会实践基地建设，建立了省、市、区三级社会实践基地38个；市本级3个主体班次
的220名学员在基地进行了社会实践。
加强对党干校教学改革的指导，在党干校实施了“选学制”，建立了培训“菜单”，在规定学时
中安排部分学时由学员自由选修课程。建立了由123人组成的市级师资库，制定了《伊春市干部教育师
资库管理办法》。
　　全市全年共培训各类干部17 071人次，占在职干部总数的28%以上。其中党政干部15 833人次，专
业技术人才750人次，企业经营管理者488人次。全面完成了“十五”期间干部教育调训任务。