党员队伍建设

坚持统筹安排，精心组织，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动，明确提出了
抓住“四个关键环节”的总体要求和坚持“五个贯彻始终”的工作思路，研究探索并普遍采取了“六
讲、六学”、以考促学等学习措施，提炼了13个行业、981个岗位的党员先进性具体要求，开展了以
“整改十个方面能够解决的问题、建立百支党员服务队、组织千名党员结对帮扶、动员万名党员营造
先锋林”为主要内容的“十百千万”主题实践活动和以弘扬雷锋精神为内容的主题党日活动，通过
“七一”电教片展播、普及和规范播放网点建设、完善“伊春党员电化教育网站”等措施，确保了征
求意见、开展批评与自我批评以及整改工作的深入开展，建立了党员干部教育、党员发挥作用、基层
党组织发挥作用、密切联系群众、党风廉政建设等“五个长效机制”。伊春市的先进性教育活动，得
到了中央督导组、省委督导组、省委巡回检查组和省委先进性教育活动办公室的充分肯定和高度评价，
中央和省级主流媒体多次宣传报道伊春市的经验和做法。
完善了“三个带头人”活动的基本制度，对下岗职工党员、有偿解除劳动关系党员、待分配毕业
生党员、待分配复员转业军人党员、失业党员以及外出务工经商党员的管理情况进行了重点调查，研
究了流动党员管理的有效措施。
认真研究制定了年度发展党员宏观调控和结构比例计划，采取月报表和季度报表的办法，检查监
督各党委落实计划情况。加强发展党员工作的质量保证体系建设，健全完善了发展党员公示制度和责
任追究制度，对部分党委发展新党员执行计划情况，履行入党手续和程序情况进行了认真指导和抽查。
全市全年发展的1 780多名党员，执行公示率达到100%，发展前积极分子培训率达到100%。坚持标准、
突出重点地在“两新”组织中开展了发展党员工作，全年发展的81名党员，90%以上为生产经营、专业
技术骨干。实行党员干部定期联系和培养入党积极分子制度，加强了在工人、农民、知识分子、青年、
妇女中培养入党积极分子和在下岗分流职工、有偿解除劳动关系职工、非公有制经济组织以及新的社
会阶层中的“扩源”工作。