强化党员干部监督

认真落实谈话制度，市纪委同新提拔任职的69名处级干部、1 024名科级干部进行了廉
政谈话，新提拔任职的领导干部按要求作出了廉政承诺；同县处级党政领导警示谈话45人次，乡科
级党政领导警示谈话736人次，制止了苗头性问题767件；同县处级党政领导诫勉谈话17人次、乡科
级党政领导诫勉谈话419人次，纠正各类问题407件。落实纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制
度，市纪委同下级党政主要负责人谈话53人次，各县（市）、区、局、厂、矿、公司、市直单位纪
委负责人同所管辖基层单位党政主要负责人谈话1 024人次。完善领导干部个人重大事项报告制度，
全市县处级领导干部有39人报告重大事项42项；乡科级干部1 437人报告重大事项1 513项。切实抓
好领导干部述职述廉工作，有140个党委、党组述职述廉，进行民主评议和民主测评。参加了全市
各党委（党组）先进性教育活动专题民主生活会，进行了会前、会中指导。全市17个县（市）、区
和46个市直部门及24个乡镇、街道全部实行了政务公开，村务公开90%以上达到规范和合格标准。
厂务公开工作在抓规范、抓巩固、抓提高的基础上，正在分行业、分系统重点推进。