·组织工作·
领导班子建设

以贯彻落实科学发展观为主线，深入开展建设发展型领导班子活动。着眼于创新发展
理念、提高发展能力、巩固发展成果，在创建活动内容、措施、形式等方面进行大胆探索。坚持发
挥先进典型的模范带头作用，培育选树领导班子和领导干部典型，举办经验交流会，开展多种形式
的宣传活动，有效推动活动的深入开展。从建设发展型领导班子的要求出发，对部分领导班子进行
调整充实，使一部分德才兼备、群众公认的干部走上重要领导岗位，进一步改善领导班子结构，增
强领导班子整体功能。坚持把能力建设作为建设发展型领导班子的首要任务来抓，全力实施领导干
部“素质升级工程”。坚持把创建活动与重点工作专项推进结合起来，市委班子成员在平均深入基
层30多天中，采取召开协调联席会议、现场办公、督促检查等措施，抓点带面，推进重点工作和重
点项目的落实；各县（市）、区（局）都建立健全岗位分工责任制，实施领导牵头重点工作、推进
重大项目包保制度，完善领导干部包片和联系点制度，实行公开服务承诺制度、民情日记制度、领
导干部接待日制度和定期调研制度。
切实加强领导班子思想政治建设，认真做好学习实践科学发展观活动调研检查和有关准备工作。
扎实推进民主集中制建设，建立健全市、县（市、区）两级全委会、常委会议事规则和重大事项署
名表决、重大情况通报、常委会向全委会报告工作接受监督等项制度。对近年来全市县以上领导班
子思想政治建设和学习实践科学发展观情况进行了实地调研和检查、梳理，形成《领导班子思想政
治建设文件和制度汇编》。在全省领导班子思想政治建设座谈会上，市委书记许兆君介绍本市《增
强执政意识提高执政能力，建设勇担“生态立市、产业兴市”重任的领导集体》的经验做法。
切实加强后备干部建设。按照备用结合、动态管理的原则，对全市处级后备干部队伍集中进行
了充实调整。考核确定处级后备干部1 089名，其中正处级后备干部197名，副处级后备干部892
名。各党委（党组）根据市委组织部要求，对科级后备干部进行调整补充，确定4 895名科级后备
干部。制定后备干部培养计划，采取派下去、选上来、送出去挂职等形式，提升后备干部素质。