干部教育培训

按照省委组织部《关于贯彻落实中组发【2007】8号文件精神做好全省县处级以上领
导干部集中轮训工作的安排意见》的有关要求，从3月下旬到5月末，以学习党的十七大精神为中
心，集中开展干部轮训工作。其中举办市本级集中轮训班9期，培训处级干部1050人，培训乡镇、
林场所党政一把手428人。各县区、市直各单位自行组织科级以下干部轮训。以主体班次为重点，
全面开展新一轮大规模培训干部工作。在市委党校举办第十八期、第十九期优秀中青年后备干部
培训班，培训各县（市）、区（局）、市直单位副处级后备干部262名，并对全市未参加过集中
培训的45名党外副处级后备干部全部进行集中培训。选派27名干部参加了北大经济管理和浦东干
部学院的高层次培训。全年全市共举办各类培训班次484期，培训各类干部24 250人次，占在职
干部总数的40.4%。全市干部教育工作被评为全省创新先进单位。
以资源整合为依托，切实加强干部教育培训基础建设。利用省委组织部、省委党校对县级党
校进行达标升级验收的机会，指导基层党干校不断加大投入，加强基础设施建设，推进软硬件设
施全面升级。充分利用干部教育实践基地，积极开展主体班次学员社会实践活动。先后组织132名
主体班学员到长三角、珠三角进行社会实践活动。
以分类培训为手段，不断创新干部教育培训方法。加强精品课程建设，指导党干校设置适应
不同层次、不同特点、不同需要的培训课程。不断优化培训内容，实施培训需求调查制度，结合
需求有针对性地确定培训内容，在十七大精神轮训时优选6个专题进行专题辅导，在主体班培训中
优选党风廉政建设、科学发展观八个单元的培训内容。充分利用中央党校远程教育网开展培训，
拓展培训内容，提高培训层次。
以强化管理为保证，全面提高干部教育培训质量。严格执行干部调训、申报备案各项管理制
度，制定《全市干部教育培训主体班次管理办法》和《干部教育培训质量评估管理办法》，修订
和完善《2008年干部教育培训工作考评细则》，有效保证干部教育培训质量和效果。