人才队伍建设

加强市级优秀专门人才的选拔管理，从严格评选和健全完善选拔管理体系入手，在
专业评审的基础上，采取民主测评、考察谈话、征求党委（党组）意见等形式对具备条件的人选
进行考核。经市委常委会讨论决定，召开表彰奖励大会，对28名第二批市级优秀专门人才进行命
名表彰。
按照省人才工作领导小组《关于开展非公有制企业人才队伍建设情况调研工作的通知》的要
求，以培养造就高素质非公有制企业人才队伍为目标，组织开展非公有制企业人才队伍情况调研。
根据调研情况，研究制定《伊春市关于加强非公有制企业人才工作的实施意见》。
切实加强高技能人才与林业乡土实用人才队伍建设，研究制定《关于进一步加强高技能人才
工作的实施意见（暂行）》，修订完善《伊春市县（市）区(局）级优秀农村和林业实用人才评
选管理暂行办法》，对4个县区呈报的83名农村和实用乡土人才进行审批备案。
协助和配合省委组织部在本市顺利开展全省两院院士、省级专家考察休假和座谈研讨活动。