人力资源配置


　　【人力资源配置】严格执行国家及省公司有关法律、法规和劳动人事政策，对公司员工进
行“三定”工作，即定岗、定编、定员。对于素质低下、学历不够的人员坚决清退，有亲属关
系的人员予以调动或辞退，规避了风险的发生，达到资源配置科学，年龄结构合理，综合素质
提高，使每个员工都能胜任自己的岗位。 6月，统一组织考试，对不能达标人员予以清退。全
年“三定”工作后，回避9人，清退不合格人员 45人。经常向地方劳动人事部门汇报工作并及
时上划养老统筹基金，及时上报人事和劳资报表，按照地公司党委的工作要求，加强干部考核
工作，为领导决策提供第一手材料。 （龙云飞 侯胜梅）