小企业改制


　　【小企业改制】巩固改制成果，呼中区（局）采取抓改制后企业各项配套措施及政策的落
实工作，完善法人治理、健全制度，推进了管理创新和科技创新。按照政企分开、权责分明、
产权明晰、管理科学的现代企业特征。不断完善用工制度，用人单位与职工签订了规范的劳动
用工合同，使原职工身份得到根本改变，做到了人随企业走，身份随企业变，防止改制后的反
弹。改革企业的分配制度，探索和推行年薪制，岗位效益工资，不断完善企业内部管理制度，
切实转换了企业经营机制。对转制企业的管理人员进行集中培训，能够按照现代企业制度的要
求进行规范管理和运作。按照法律程序操作，履行验资和评估手续，对于固定资产过大而租赁
给转制企业的资产，林业局和转制企业分别与其签订了租赁合同，并制定下发了《国有资产租
赁经营费的收缴方案》，对其租赁费的缴纳进行具体规定，维护国家利益，确保了国有资产不
流失。把小企业转制工作分别纳入相应的考核方案中，认真考核，检查督促，兑现奖惩。2003
年，呼中区（局）对所属 19户林业小企业产权制度进行改革。其中，进行股份制改造的企业8
户；注销企业7户；租赁经营企业3户；兼并经营企业1户。 （杨沛忠）