党员队伍管理


　　【党员队伍管理】图强公司党委组织部加大党员队伍教育管理力度，在教育内容上，加强
组织纪律观念、党性修养、党史和党的基础知识等方面的教育。在教育形式上，打破政治学习、
开会说教等传统模式，以知识竞赛、演讲报告会、观看电教片等方式，增强教育效果，基层党
组织不断创新开展各具特色的主题实践活动，以延伸地委开展的“树比促”活动为主，围绕公
司党委开展的“创建坚强堡垒、争做岗位先锋”为载体。卧龙河林场党支部开展学理论，学业
务，带头敬业，带头为职工群众办实事“双学双带”活动。二十八站林场党支部开展“诚心济
贫，热心访苦，真心为民”的“三心”行动。通过开展活动，选树典型，切实发挥好典型的示
范、引导、辐射、带头作用。全年涌现出公司级先优76名，地级优秀共产党员 4名。建立完善
党员目标管理制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，坚持“三会一课”制度，加大对党员
的考核力度。采取发放情况反馈卡、组织跟踪考核，听取党内外群众评议意见等形式，从 8小
时以内向 8小时以外延伸。抓流动党员管理，相继出台了《流动党员管理制度》、《联系人联
系流动党员定期写实汇报制度》等，为每名流动党员都确定了联系人， 278名流动党员都建立
了流动党员管理档案，由联系人定期联系、写实，使流动党员的家庭状况、流动去向、思想动
态、现实表现“四清”。开展民主评议党员活动，公司有38个基层党组织全部参加，评议党员
1470名，占党员总数94%，评出不合格党员22名，其中，除名13名，限期整改9名。年末考核时
被地委组织部评为党员队伍教育管理工作先进单位。 　（丁玉兰）