干部队伍建设


　　【干部队伍建设】 先后举办7期十六届四中全会精神学习班，培训干部529人。一季度，
结合县级领导班子考察工作，对全区县处级后备干部队伍进行调整充实。调整后，全区共有副
处级后备干部340名，其中近期成熟147名，占43.2％。平均年龄、文化程度、专业结构以及女
少非所占的比例都达到《党政领导班子后备干部工作规定》中提出的要求。同时，建立44名县
级党委班子正职的后备干部队伍。并且在全区政法系统单独组织推荐74名副处级后备干部，共
青团系统组织推荐5名副处级后备干部。选派4名近期成熟的县处级后备干部到地区内信访部门
进行为期6个月的挂职锻炼。10月24日，以考促学，对全区365名后备干部进行政治理论任职资
格考试，有11名后备干部没有及格，占 3％。11月，分别举办公务员初任培训班和科级干部任
职培训班各1期，共培训人员188名。并通过选送到北大学习、参加中央和省专业培训等方式，
共培训各级各类干部162人。
　 　 (冯忠波)