干部制度改革


　　【干部制度改革】 组织制定《领导干部末位淘汰制实施办法》、《公开选拔党政领导干
部实施办法》、《国有企业干部管理暂行办法》、《县区局主要责任目标考核评价方案暨创建
发展型班子活动考核评价方案》和《关于差额选任处级领导干部实施细则》，并认真组织实施。
5月18日， 呼玛县《破用人瓶颈，筑机制平台，努力疏通领导干部“下”的出口》的经验和地
委组织部《充分发扬党内民主实行常委会票决制全面提高干部选拔任用决策水平》的经验，在
全省深化干部人事制度改革工作会议上分别做了发言和书面交流，得到有关领导的认可。
　 　(冯忠波)