自身建设


　　【自身建设】 组织开展“‘两风’建设、‘树组工干部形象’”集中学习教育活动。围
绕“公道正派、唯贤是举”的长效用人机制，科学设计活动方案，成立“学教”活动领导小组，
抽调精干人员推进落实。活动期间，发放征求意见函70多份，召开座谈会2次， 收到社会各界
反映的意见和建议48条3大类29个问题， 建立并完善《大兴安岭地区组工干部行为规范和监督
办法》及选人用人方面的多项工作制度。结合“两风”建设和“学教”活动的开展，全区组织
系统开展以创建“学习型、服务型、工作质量标准化组织部，争做优秀组工干部”为主要内容
的“三创一争”活动，着重提高组工干部的政治理论、业务、市场经济和现代科技知识，规范
组织部门的工作程序，提高办事效率，形成争做优秀组工干部的良好氛围。注重发挥“三级”
调研网络作用，较好地实现组织工作理论创新。组织部门办公自动化、信息化建设初见成效，
部内专网与省网实现了互联互通。档案审查整理工作，达到中组部一级干部档案管理的目标要
求。
　 　 (冯忠波)