制定《理论学习考核激励机制》


　　【制定《理论学习考核激励机制》】 分区结合实际，制定《理论学习考核激励机制》。
规定：分区每半年对团级党委、机关科(股)长以上干部学习运用理论情况进行一次考核；团级
单位每半年对基层党支部 、机关干部和基层干部进行一次考核。 单位考核标准规定：90分至
100分为理论学习一级单位、70分至89分为理论学习二级单位、69分以下为理论学习三级单位；
个人标准规定： 90分至100分为理论学习优秀、80分至89分为理论学习良好、60分至79分为理
论学习一般、60分以下为理论学习较差。同时，明确理论学习考核成绩达不到一级的单位不能
评为先进单位；个人理论学习考核成绩达不到优秀的不能立功，达不到良好以上的不能评为优
秀军官，当年不能晋职。 经过严格审定，全年，分区部队有2人因理论学习考核成绩不过关而
被暂缓提升。
(卢纪银)