塔河县人武部制定《住库人员“双向”考评实施办法》


　　【塔河县人武部制定《住库人员“双向”考评实施办法》】 人武部规范警容风纪、勤务、
枪弹管理、内外关系、一日生活制度、业务水平、政治思想、履行职责、库区管理等12项内容，
制定了《住库人员“双向”考评实施办法》。规定：每半年进行一次双向考评，对半年量化管
理考评综合得分最多、排名首位的住库干部职工，年终增加福利待遇20％；全年量化管理考评
综合得分最多、排名首位的干部、职工，年终增加福利待遇50％。对半年量化管理考评综合扣
分最多、排名末位的干部、职工，列入业务部门重点帮教对象，年终扣除福利待遇20％；全年
量化管理考评综合扣分最多、排名末位的干部、职工，作为部党委重点帮教对象，年终扣除福
利待遇50％。连续两年量化管理考评综合扣分最多、排名末位的干部、职工，不予享受福利待
遇，调离民兵装备仓库工作岗位。在值班期间，发生险情、事故、案件或为事故案件埋下隐患
的，要追究住库干部、职工责任，确保了库区安全。
(周 峰)