党建工作


　　【党建工作】 党委中心组集中开展四个专题12次集中学习， 9月召开领导班子民主生活
会，制定实施《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及考核标准，先后开展警示教育、创先
争优、提高职工文明素质、股改宣传教育等项活动。实行激励用人机制公开竞聘计财部主任和
兴安分理处主任。配套出资为全员建立起涵盖养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生
育保险和住房公积金的“五险一金”保障体系。开展各项精神文明创建活动，组织文体活动和
劳动竞赛，美化办公环境，绿化住宅小区，支持地林直机关乒乓球赛、排球赛，赞助大兴安岭
开发建设四十周年庆典活动。全年累计退回客户长款47 531元，收到锦旗五面，表扬信39封，
地行和加区支行分别保持着“地级文明单位”和加区级“文明单位标兵”的称号， 7位同志被
评选为先进个人、8人被评为优质服务名星，有46人次达到能手级标准。
　　 (李春光)