利润指标考核


　　【利润指标考核】 引导全辖各公司强化效益第一、树立业绩至上的新型价值观， 调动
基层公司创造价值积极性，实现公司运营速度、效益和质量的同步提升，继续实行年度已赚净
保费计划“三步走”推进措施，对阶段性考核指标适当调整，“首季开门红”指标为完成年度
保费计划30％以上，“双过半”指标为达到全年保费计划60％以上，“11月末前完成任务”为
实现全年计划100％。 重新修订考核办法：对实现“三步走”阶段性目标，同时完成全年净利
润计划的公司，年末一次性奖励支公司经理；对年度虽未全面实现保费计划“三步走”目标，
但完成净利润计划的公司，按实现阶段性目标予以奖励；对虽实现某一阶段目标但未完成净利
润计划的公司，实行“一票否决制”，取消“三步走”奖励。
　　 (何绍武)