干部队伍建设


　　【干部队伍建设】 9月，地区地税局对全区系统科级干部进行全面考核， 通过基层推荐
建立科级后备干部队伍，实行动态管理。全体干部在政治理论学习中，有笔记、有心得体会，
有中心发言和专题辅导，并发扬理论联系实际的学风，促进了各项税收任务的完成。认真执行
公务员上岗培训制度，2004年新录用的公务员全部进行为期1个月的岗前培训。
　　 (矫森田)