队伍建设


　　【队伍建设】 全区食品药品监督管理系统人员，强化业务知识与实践的有机结合，提高
执法效率，消除了执法过程中执法即是罚款的错误倾向，将执法监督向服务上转变，树立食品
药品监管的新形象，全年未发生一起行政复议、行政诉讼案件。强化监管和工作职能，针对野
生药材管理工作的空白，招录4名野生药材管理专业的公务员。全系统执法人员6次参加省、地
组织的法律业务知识培训。
　 　 (刘伟华)