·人 事·
人才工作

组织开展了“百名专家服务行”活动，共有16学科、28专业、102
名市级重点学科（专业）梯队的专家参加。专家们先后深入到产业园区、重点企
业、医院、林场所和农村，送技术、送信息、送资料、解疑惑，现场为基层单位
和专业技术人员普及科学知识、推广实用技术、解决实际问题。共深入基层开展
科技服务169 次，解决技术难题207 项，举办各类技术人员业务培训班、专题讲
座74场次，发放科普书籍、资料4 820 份，参训人员达2 925 人（次）。为发挥
好人社部门在服务地方经济建设中的作用，加强工业园区与人社部门的联系，建
立合作共建关系，起草《伊春市人力资源和社会保障局服务园区协议书》，为园
区提供就业创业、社会保障、专家、培训等服务，推进产业园区发展。根据市委
市政府关于推进“三次创业”的有关精神，为伊春市事业单位的专业技术人员创
业提供政策依据，起草《伊春市事业单位专业技术人员创业优惠政策》，并上报
市政府审定。在组织基层单位申报和专家评审的基础上，共推荐国务院特殊津贴
人选1 人，省政府特殊津贴人选3 人。从21个县（市）区（局）中筛选出20家有
代表性的企业作为新的人才服务联系点，逐步扩大服务范围，创新服务内容，帮
助企业解决人才方面存在的各类问题。人事代理和档案管理工作有序开展，定期
对档案进行清理与归档，使档案查询方便快捷。接待各类流动人员为其办理借档、
存档和调档手续，使办事人员知晓办事流程，缩短办事时间。人才服务局管理的
各类人员档案共计6 154 本，共开具各种存档、调档介绍信601 人次。接待办事
人员2 640 人次，为大中专毕业生办理转正定级手续524 人。与伊春职业学院联
系沟通在高校筹备建立人才分市场，进一步延伸人才工作触角，放大人才服务职
能，为高校毕业生提供档案管理、招聘应聘、人事代理的服务与咨询。对人才服
务局办公楼和老干部活动场所进行维修。