第四节 劳动用工制度改革


　　

　　对事业单位的管理岗位建立和完善职员制度，实行聘任聘用制；对专业技术岗位，实行聘
用合同制和评聘分开，签订聘用聘任合同。对事业单位的工勤人员一律实行劳动合同制度，签
订劳动合同。严格履行用人手续，实施聘约合同管理。