第三节 工会工作


一、劳动竞赛
各级工会组织始终把以促进生产为中心的劳动竞赛作为工会的重点工作，根据形势的发
展和农场的特点，不同时期有不同竞赛名称和竞赛形式。竞赛中坚持平时检查评比，年终奖
励表彰的做法。
1957年至1959年，在全国开展社会主义劳动竞赛的大形势下，各农场积极开展比、学、
赶、帮、超社会主义劳动竞赛。如庆阳农场为多开荒发展农业生产，开展了队与队，人与人
间的劳动竞赛。用墙报、板报及时公布竞赛情况，表扬鼓励生产中涌现出的先进人物和好人
好事。工会干部敲锣打鼓亲自给获奖集体和个人送红旗和奖品。
1960年至1962年三年自然灾害时期，为度难关，各农场在职工中开展以增产节约为中心
内容的竞赛活动。
“文化大革命”前二十五六年里， 各农场劳动竞赛开展地轰轰烈烈。 工会组织建立
了各种竞赛规章制度，制定了评比条件。有的基层工会组织一日一检查，三日一评比，用送
流动红旗、送贺信、送喜报、戴红花、发奖品等办法表彰鼓励集体和个人，推动竞赛，促进
生产。
1980年至1981年，各农场开展“对口赛”和“阶段赛”，全管理局各条战线都参加了竞
赛。如阎家岗农场在农、畜、工三条战线上开展同行业同工种的车间、班组、个人之间对口
竞赛，同时还开展插秧竞赛、红砖质量攻关赛等阶段赛。
1981年阎家岗农场还结合自己农场的特点开展了“为‘四化’立功的社会主义劳动竞赛”
活动，根据各单位生产、工作特点，分别制定了竞赛条件和标准，如饲养母猪的一、二、
三等功的条件分别是年育活仔猪440头、400头和360头，总重量为6600公斤、 6000公斤和5400
公斤，年终总评奖励。
1982年青年农场开展以实现“四化”为总目标，以“六好场队”、“六好职工”、“六
好家庭”为中心内容的社会主义劳动竞赛，分别制定了“六好”条件，鼓励广大职工、家庭
等创“六好”，争先进。
1984年全管理局开展“优质服务竞赛”活动，各场的商店、招待所、医院、粮店等服务
部门都积极参加了竞赛。竞赛中，阎家岗农场采取了群众直接投票的办法评选优质服务的单
位和个人，对被评上的个人，场工会给予表彰，车队通勤客车司机李昌斗被评为最佳服务员，
他的事迹还在《哈尔滨日报》头版发表。
1984年青年农场开展了以推动“两个文明” 建设为目标，以超承包合同指标为中心，
以科学技术为重点，以提高经济效益为目的的“超承包合同指标竞赛活动”。同年 3月，场
工会还在全场各食堂开展职工满意三好食堂流动红旗竞赛活动。
在劳动竞赛过程中，全局涌现了许多先进集体和模范个人：
阎家岗农场工人刘发源工作兢兢业业，任劳任怨。1979年饲养母猪23头，产仔猪63窝，
平均窝产12.4头，分别比计划提高11%、58%和21%。1979年他共育成仔猪770头，比1978年增
加25%，比计划提高114%，这一年，他养猪共创值22022元，比上一年多创值7473元，提高196%，
比计划的10800元增加11222元，提高104%。分别被农垦部、黑龙江省和哈尔滨市授予先
进生产者和劳动模范称号。
香坊实验农场工人马力一心扑在养牛事业上。1981年全年平均饲养奶牛8.7头，总产奶66523.5
公斤，相当于别人13.5头奶牛的生产量，提前三个月完成全年任务，超额完成计划52%，
达到省内先进水平。1981年和1982年分别被黑龙江省和中国北方纽黑白花奶牛育种协作组
授予劳动模范和先进育种积极分子称号。
庆阳农场职工苏万海自1968年至1978年先后当过工人、生产队统计、会计和党支部书记。
他在任统计时编写了统计册，为班组考核、定额管理、领导指挥生产提供依据，受到场、
局的表扬、在任会计时，他创造性发展了低值易耗管理办法，创造出一种新的核算本，受到
管理局的奖励，许多农场会统人员前来参观学习。他在任党支部书记期间注重科学种田，通
过反复试验，改良种子，培育适应低湿的品种，实现良种繁育标准化，在经营管理上推行定
额工资加奖励的办法。1979年实现盈利11万元，平均每个农业工人生产粮食17000多公斤，上
交商品粮1万多公斤，被农垦部和哈尔滨市分别授予先进生产者和劳动模范荣誉称号。
红旗农场酒厂厂长韩印一心扑在酿酒业上，他以厂为家，多次外出学习，为获真知，他宁肯
给名家酒厂当工人。经过几年的奋斗，他的酒厂终于研制成功“松花江大曲酒”，填补了哈
尔滨市浓香型 大曲酒的空白。1984年，他们厂生产的“松花江大曲酒”荣获部优，受到赵紫
阳总理的肯定。1983年至1985年，他们厂生产的“松花江二曲酒”等3种产品获黑龙江省垦优。
酒厂的经济效益大幅度提高，1979年，他被哈尔滨市政府授予劳动模范荣誉称号。
阎家岗农场工人张淑琴(女)不怕脏，不怕累，热爱养牛工作，在长期的饲养劳动中她创
造一套“三定” (喂饮定时、定量、定温)、“四勤”(勤起圈、勤换草、勤打扫、勤消毒)、
“把三关”(吃奶关、疾病关、断奶关)的科学管理方法，大大提高了犊牛成活率。自1977
年至1982年共育成犊牛412头，平均成活率98.4%，跨入哈尔滨市同行业先进行列。1983年被
中华妇女联合会授予全国“三八红旗手”荣誉称号。
香坊实验农场机务工人孙汉福，1981年他的车组完成12000标准作业亩。麦收时割晒日工
作量达17公顷，超过定额7公顷，超过70%，被哈尔滨市政府授予劳动模范荣誉称号。
庆阳农场职工沙文喜1981年在特大水灾情况下经过艰苦奋斗仍获得木耳生产的好收成。原
订计划交场利润1000元，实际交7000元，增加6倍。他还试制成功了冬季用锯沫、豆秸粉培育
人工木耳，为国家节约了木材。1981年他被哈尔滨市政府授予劳动模范荣誉称号。
红旗农场机务工人戴国吕，他的机车标准化作业。1979年完成11688标准亩，亩耗油0.67
公斤，标准亩维修费0.17元，机车16年没大修，完全符合作业要求。1979年被哈尔滨市政府
授予劳动模范荣誉称号。

二、民主管理

对企业民主管理是工会的一项重要工作。各农场的职工民主管理是通过职工代表大会来体
现的。职工代表大会是民主管理的最高形式和最高权利机构。农场工会是职工代表大会闭会
期间的办事机构。职工代表大会是半年召开一次。代表由基层职工选举产生。
召开职工代表大会最早的是庆阳农场，他们于1958年1月召开了第一届职工代表大会。
职工代表大会的内容主要是审议场长的工作报告；审议农场的财务预算和决算；审议农
场各项规章制度和各项规定；评议领导干部；审议代表们的提案。

三、体育工作

管理局工会成立以来，每年都举行一两项体育竞赛。举行最多的是球类(蓝球、乒乓球、
排球)和棋类(象棋、围棋)比赛。
举行最早的是1976年在岔林河农场举办的全局职工蓝球赛。
1983年遵照黑龙江省国营农场总局委托，哈尔滨国营农场管理局代管总局男女蓝球队。
经费全由总局负责。教练董文举。训练基地设在哈尔滨船舶工程学院体育馆。

四、女工工作

各农场从成立工会之日起就把女工工作纳入工作日程。如庆阳农场1954年成立工会时就
设有女工委员，组织女职工学习政治，学习婚姻法，与旧的传统观念彻底决裂，走出家门，
投身到社会主义革命和社会主义建设中。
全管理局的女职工占全体职工数的40%左右，为充分发挥女职工在社会主义革命和社会主
义建设中的半边天作用，各级工会组织注意对广大女职工的教育和在女职工中开展活动。如：
对女职工进行“自尊、自爱、自强、自重”教育；开展争当“三八红旗手”竞赛活动；开展
“五好家庭”活动。
为解除女职工的后顾之忧，各场工会把办好托儿所、幼儿园做为自己的重要工作来抓。
近年来，无论是设备还是人员都逐年增加，条件逐年改善。以阎家岗农场为例， 1979年有园
所一个。工作人员6人，入园(所)儿童71人。1985年有园所一个，工作人员23人，入园(所)儿
童185人。
庆祝“三八国际妇女节”，让女职工过好节日，是工会每年一次的重要活动。每逢三月八日
这一天，管局机关和各农场都召开庆祝会、座谈会或表彰会，并放假一天，有的农场还专门
为妇女放映电影片进行庆祝。