第二节 工会



一、组织建设

农场工会组织建立是比较早的，在建场当时，在国营农场技术学校工会组织的领导下，成
立了工会组织。1958年初农场正式成立“中国农业工会国营红旗畜牧农场委员会”。由1958年
8月至1962年11月工会隶属农业机械化分院工会。1962年11月开始独立工作。1965年10月，场
工会在各基层单位普遍建立分会，采用会员民主选举的方法，选举产生了各基层分会领导人。
全场共建立7个分会，18个工会小组，有会员517人。

1965年12月29日，经上级工会批准，改“中国农业工会国营红旗畜牧农场委员会”为“黑
龙江省红旗畜牧农场工会委员会”。

1967年1月因“文化大革命”造反派夺权和兵团时期，工会停止工作。

1977年下半年开始筹备重建工会的工作。本年12月14日召开了恢复农场后的首届会员代表
大会，参加会议的代表242人。农场党委书记李文德在会上讲了话。王达山代表工会筹委会做
工作报告，会议历时一天。大会选举了恢复农场后第一届工会委员会，委员有王达山、陈孟聚、
代云、刘杰、李福森、王典、孙振滨、李尚忠、魏忠民、党启荣、迟秀敏、乔淑华、赵锡跃、
杨连生、穆树林15人。

1979年12月17日，召开工会委员会第一次全委会，全委会选举王达山为工会主席，陈孟聚、
代云为工会副主席(二人全是兼职)。选举王达山、陈孟聚、代云、刘杰、王典、李福森、孙振
滨7人为常务委员会委员。

场工会建立后，主要抓了基层工会组织的建设。到1981年末，全场有分会31个，工会小组
113个，会员2061人。

1984年3月20日，机械厂、饮料厂、建筑公司三单位从农场分出去后，全场有分会28个，
工会小组97个，会员为1165人。

1980年10月因王达山要离休，农场任命高文增为工会副主席，主持工会工作。1982年初管
理局党委任命潘继业为工会主席。1984年1月19日，经管理局党委批准，潘继业退居二线，任
农场顾问，管理局党委任命徐明义为工会主席(一直未到职)。

二、劳动竞赛

农场工会成立后，根据场各个阶段生产任务，发动职工讨论，提出生产竞赛条件和评比方
法，开展旬评比、阶段评比和全年评比。发动职工在生产中找窍门、挖潜力，超额完成生产任
务。1958年在全场开展了四比、三高、二无有的全面性社会主义劳动竞赛。其内容是，四比：
比革命干劲，比技术措施，比跃进指标，比指标落实；三高：出勤率高，劳动效率高，工作质
量高；二无有：无有损失浪费，无有任何事故。1967年1月因“文化大革命”造反派夺权，工
会停止活动。

1979年末重建工会后，各种形式的劳动竞赛又在农场各行各业开展起来。1984年3月20日，
机械厂、饮料厂、建筑公司三单位从农场分出去后，全场职工思想波动较大，再加上农业队
开始办家庭农场，农场不再按月给农业队职工开工资了，这对于端惯了社会主义铁饭碗的农业
工人来说，办家庭农场是福是祸，他们一时还想不通，全场职工思想比较混乱。场工会立刻提
出在全场职工中开展“五个一”活动，以崭新的风貌迎接“五一”国际劳动节“五个一”的内
容是：全场每个职工要读一本有益于改革的书，写一篇有益于改革的读书心得，提一条有益于
改革的合理化建议，做一件有益于改革的好事，帮助在思想上或生活上遇到问题的一位职工。
场工会为了开展好这次活动，有针对性地购买下发图书、各类单行本、小册子1200余册给职工。
场工会常委分片下基层指导活动的开展。在5月中旬总结时，全场1165名职工写读书心得500余
篇，提出合理化建议714条，在四个农业队中办起75个家庭农场。全场职工思想基本稳定了，生
产秩序井然。

场工会每年年初都把创先进集体、先进班组、战线标兵、场劳模、三八红旗手、五好家庭
的评比条件随同工作计划下发到基层分会。基层分会经常对照条件，改进自己的工作，对农场
的经济建设起到积极的推动作用。如五队的代国昌包车组，他的机车标准化作业，1979年完成
11688标准亩，亩耗油量0.67公斤，标准亩维修费0.017元，机车16年没大修，仍然完全符合作
业要求。因此，代国昌多次被评为场劳模，1979年被哈尔滨市政府授予劳动模范光荣称号。

酒厂韩印一心扑在工作上，他以厂为家，经过几年奋斗终于研制成功“松花江大曲”酒，
填补了哈尔滨市浓香型酒的空白。1984年酒厂生产的“松花江大曲”酒，荣获部优产品。因此，
韩印多次被评为场劳模，1979年被哈尔滨市政府授予劳动模范光荣称号。

三、民主管理

1、职工代表大会：对企业实行民主管理是工会的一项重要工作，民主管理主要是通过职
工代表大会来体现的。队级单位主要是通过每半年一次的职工大会来体现。职工代表大会闭会
期间，场工会主要是检查、督促职工代表提案落实情况。平时农场遇有重大事情需要征求职工
意见时，场工会可召开职工代表大会主席团会议，予以审议。我们农场职工代表大会的主要内
容是：审议场长工作报告，审议农场财务预决算，审议生产经济责任制，审议精神文明建设规
划和各种规章、制度的建立，评议行政领导干部，听取场长对代表提案的解答。奖励年度先进
集体、先进班组、先进个人、三八红旗手和五好家庭。

我们农场到1984年末，已召开过两届职工代表大会，共征集职工代表提案498条。落实246
条，占提案总数的51%。

2、民主选举厂(场)长：1984年抓了民主选举厂(场)长的试点工作。7月31日在酱油厂经全
体职工民主选举厂长，商士庚当选酱油厂厂长。8月16日在奶牛场民主选举场长，刘传福当选
为奶牛场场长，改变了过去多年的委任制。

3、开展合理化建议活动：场工会要求全场职工每年要对企业生产、经营、企业管理、技
术革新、增收节支、生活福利等方面提出1—2条合理化建议。场工会年初发给基层单位合理化
建议记录本，半年评审一次，被采用的合理化建议，根据情况给予奖励。

四、职工教育

全面提高职工队伍的政治素质和科学文化素质，是办好企业的关键。1979年农场工会恢复
后，于1981年开始抓青年职工文化补习工作，全场办了六个夜校补习班，参加人数达700余人，
有些老职工也参加了学习，通过职工夜校学习的学员有70多人考上了辽宁财经大学、柳河干部
学院大专班、省委党校大专班、黑大夜大、哈工大夜大等院校学习。

场工会每年根据职工队伍中存在的问题，有针对性地制定下发读书目录，召开读书报告会
或场工会领导下基层做形势报告，解决职工队伍中的不同认识，达到统一思想认识的目的。

五、文体工作

场工会重视职工文化、体育工作，早在1960年就与团总支联合成立农场业余剧团、场篮球
队，搞文艺汇演，活跃职工业余文化生活。1979年恢复工会组织后，场工会每年都举办一次职
工田径运动会，一次篮球赛，一次乒乓球赛，一次棋类比赛，年末一次文艺汇演。1982年还建
立了灯光球场。场俱乐部每周给职工至少放一次电影。电影队用提包机，每周给距场部较远的
队放电影一次。

建了图书馆，购书近5000册，每天有专人负责向职工借阅，建立了离退休职工活动室(叫
双老活动室)，设专人管理。场部灯光球场每天晚上有大秧歌、早晨有健身操，场工会每天早、
晚有人负责放音乐。因此，农场总局工会，管理局工会每年至少有一次以上大型体育活动在
我们农场举行。

六、女工及托幼工作

农场妇联从建场开始就有，当时是在场工会设妇女干事1人，既管女工又管妇联。生产队
设妇女干事1人。农场工会恢复以后，就把女工工作纳入日程，在女工中开展“三八红旗手”、
“双学双比”、“五好家庭”竞赛活动，教育女工“自尊、自重、自爱、自强”，积极参加农
场两个文明建设，农场于1981年3月8日成立女工委员会，主任：刘杰，副主任：邵秀君。委员：
靳秀萍、乔巨贤、郑士云、吕桂芹、陈春英。为解除女工后顾之忧，全场办起六个托儿所和一
个学前班。其中修造厂托儿所和机关托儿所被总局工会女工部授予一类园所，场工会每年“六
一”节都召开由各托儿所和学前班参加的“小小运动会”。

鉴于以上各方面工作情况：1981年总局工会授予场工会“先进集体”光荣称号，“职工教
育先进单位”光荣称号。1982年场工会获总局工会授予的“群众文化工作先进单位”称号，1983
年5月总局工会授予场工会“优秀工会集体”称号，12月总局工会授予场工会“文化工作先进
集体”称号，1984年11月获总局工会体委联合授予的“垦区体育先进农场”称号。因此，1983
年末，场工会女工委员王伟获全国工会积极分子称号，场工会副主席高文增获省工会先进工作
者称号。

七、历届会员代表大会

首届会员代表大会

1979年12月14日，农场召开首届会员代表大会，参加会议的代表242人。场党委书记李文
德在会上讲了话，王达山代表筹委会做工作报告，会议历时一天。大会选举王达山、陈孟聚、
代云、刘杰、李福森、王典、孙振滨、李尚忠、魏忠民、党启荣、迟秀敏、乔淑华、赵锡跃、
杨连生、穆树林15人为场工会委员。

12月17日，召开第一次全委会，选举了王达山为工会主席，陈孟聚、代云为工会副主席，
选举王达山、陈孟聚、代云、刘杰、王典、李福森、孙振滨7人为常务委员会委员。

八、历届职工代表大会

首届职工代表大会

1981年2月26日，农场召开首届职工代表大会，历时四天，参加会议代表118人，其中干部
84人，工人代表34人，少数民族代表6人，妇女代表26人。会议前两天是党委扩大会，后两天
是职工代表大会。职工代表大会的内容是：1、审议场长工作报告；2、审议财务预决算；3、审
议1981年精神文明建设规划；4、奖励1980年先进集体和先进个人。

我们农场这届职代会开的不太规范。因此，有的领导笑称我场开了三大(党委扩大会议、
职工代表大会、劳模大会)。场工会按党委要求，从1982年起按职工代表大会条例，选举职工
代表大会代表，按规范召开农场职代会，因此，第一届职代会，只开了一次会议。

第二届职工代表大会

1982年2月16日，农场召开第二届职工代表大会。参加会议的代表121人，其中干部代表60
人，工人代表61人，少数民族代表8人，妇女代表31人，会议历时三天。会议议题：1、审议场
长工作报告；2、审议1982年包定奖生产责任制实施办法；3、审议1982年精神文明建设规划；
4、审议财务预决算；5、提案解答(本届职代会征集提案98条)；6、奖励1981年度先进集体、
班组、先进个人、三八红旗手和五好家庭。

1982年8月16日，农场召开第二届第二次职工代表大会，会议历时二天。出席会议的代表1
18人，部分队长、厂(场)长、机关工作人员列席了会议。会议内容是：1传达学习中发(1982)2
号文件；2、审议农场企业整顿方案；3、听取场长对上半年工作总结和动员职工认购国库券。

1983年3月10日，农场召开第二届第三次职工代表大会，会议历时三天。参加这次会议的
代表205人，列席代表16人，共221人，其中干部代表97人，工人代表108人，少数民族代表16
人，妇女代表57人。大会内容：1、审议场长工作报告；2、审议财务预决算；3、审议1983年
生产经济责任制；4、签订各单位专业承包合同；5、奖励1982年度先进集体；先进班组、先进
个人、三八红旗手和五好家庭；6、听取场长关于提案解答的报告；7、审议精神文明建设规划。

1982年5月10日，召开第二届职工代表大会主席团扩大会议。参加会议人员：主席团成员、
场领导、基层单位领导共30人，审议农场三五年内发展规划。

1982年11月29日，农场召开第二届第四次职工代表大会，会议历时二天。参加会议的代表
174人，其中干部代表86人，工人代表88人，少数民族代表12人，妇女代表38人，会议的内容
有：1、审议场长工作报告；2、审议财务计划；3、兑现1983年专业承包合同；4、提案解答；
5、奖励1982年度先进集体和先进个人。

第三届职工代表大会

1984年11月6日，农场召开第三届职工代表大会，会议历时三天。参加会议的代表111人，
其中干部代表54人，工人代表57人，少数民族代表8人，妇女代表28人。会议的内容有：1、审
议场长工作报告，该报告分五项内容：①关于家庭农场经营承包责任制若干规定；②工副业简
政放权，落实1985年利润指标；③讨论医疗费改革；④机关、基层单位体制改革问题；⑤职工
住房制度的改革。2、审议财务计划；3、审议精神文明建设规划；4、提案解答；5、奖励1984
年度先进集体和先进个人。