第五节 工会



一、机构沿革

1985年10月12日，场工会主席徐明义改任农场党委纪律检查委员会书记，场工会副主席高
文增主持农场工会全面工作。1987年12月25日，农场召开第二届会员代表大会，高文增当选为
场工会主席。1991年4月29日，农场召开第三届会员代表大会，高文增再次当选为场工会主席。

1992年12月3日，哈尔滨农垦分局对农场党政领导班子进行全面调整，分局党委任命李树
印为场工会主席。1993年3月，农场党委任命沈彦武为场工会副主席。1995年5月初，因沈彦武
工作变动，农场党委任命陈德明为场工会副主席。

1998年7月，工会主席李树印调离农场，哈尔滨农垦分局党委任命姜其海为农场工会主席。
7月农场党委任命张晓霞为农场工会副主席。

二、工会组织建设

自从1979年农场恢复工会组织以后，到1985年末，全场24个科队级单位全部建立起工会组
织，并先后任命了基层分会主席。成立了工会小组，选举了小组长。1985年末，全场有会员1165
人，到1992年末，全场有职工1811人，会员也发展到1811人，基层分会达到32个，全场工会小
组达到84个。

场工会每年年初都围绕党委中心工作制定出工会工作计划，发到基层分会，供基层分会参
照执行。场工会根据各基层单位的生产经营情况，分别与基层协商逐一落实了工会活动日。每
年年初，都给基层分会发放合理化建议，企业民主管理，工会活动记录本，年末收回，评出优
劣，作为评选先进工会的条件。从此农场工会工作步入健康发展的新阶段。

1993年以后，因农场经济出现滑坡，有些基层单位被迫停产，出租、转卖，职工下岗待业。
因此，到1997年末，农场科队级基层分会由原来的32个减少到9个，工会小组由原来的84个减少
到22个，工会会员为1561人。到2000年末，农场科队级单位13个，全部建立起基层分会，有会
员1533人，工会工作基本走上正轨。

表4—4 工会组织和会员发展变化表


三、工会工作基本情况

(一)群众生产工作

群众生产工作是工会工作的中心任务。多年来农场工会一直围绕这一中心开展活动。年初
制定竞赛方案，中间检查评比，都收到了较好的效果，对生产和经济工作起到了积极地推动作
用。特别是1987年场工会在全场推广种鸡场开展“流动红旗百分赛”和“金榜题名”活动而取
得突出经济效益的经验后，场工会在全场开展了“生产、利润、双增双节”三项指标“流动红
旗百分赛”，每季评出前三名，评比结果刊登在农场小报上，通报全场，前三名发给流动红旗，
其单位的书记、队长、工会主席，主管会计分别奖给150、100、50元的奖金。此法极大地调动
了职工生产积极性，1—11月份全场增收节支金额达61万元。因此，哈尔滨管理局在农场召开了
“双增双节”现场会，年末农场被哈尔滨管理局授予“双增双节”先进农场。

单项赛、阶段赛以及每季开展“评十大好事”活动、年树“十大标兵”活动全年不断线，
推动企业经济效益显著提高。农场在1987、1988、1989、1990连续四年被农场总局评为先进农
场。因此，共涌现出管理局以上先进单位36个，省市劳模6人，总局劳模4人，管理局劳模22人。

农场从1985年到2000年共评出场劳模928人次，“三八”红旗手560人次，五好家庭400户。

(二)职工思想政治工作

场工会在不同时期，根据职工思想状况，开展有针对性的活动，使全体会员受教育寓各种
活动之中。1985年在办家庭农场时，由于职工习惯于过去国营农场几十年形成的旧模式、老办
法，对兴办家庭农场一时接受不了，在职工队伍中出现了各种不同的思想反映，职工思想比较
活跃。场工会综合全场职工思想情况后，做出在职工中开展“五个一”活动的决定，并印发了
读书目录，购买了有关改革的小册子，发到基层分会，通过这一活动的开展，很快在四个农业
单位办起187个家庭农场。

在1989年北京政治风波初期，场工会就及时召开基层分会主席会议，学习有关材料，明确
要求全场职工要坚守生产岗位；对社会上的流言蜚语不听、不信、不传；不允许职工参与游行、
闹事，要教育自己的家属、子女与党中央保持一致。全场职工、家属及子女没有一人参与此事。

在思想政治工作中，多年来采取的作法是环环相扣，各种活动互相弥补的办法，即前一个
活动解决不了的问题，采取下一个活动补缺的办法，用以统一思想、稳定人心，调动职工建设
农场的积极性。

在农场各行各业全面实行经济责任制以后，有拼设备，掠夺式生产现象的出现和见利忘义
现象的发生，场工会于1986年初开展了“月评十大好事”活动，提出的口号是：“让雷锋精神
回到我们职工队伍中来”。在这一活动中，有8个基层单位表现突出，56名职工获奖。这一活
动的开展使农场各行各业好人好事层出不穷，促进了农场精神文明建设的开展，提高了职工队
伍的政治素质。

(三)文化、体育工作

农场没有单独的文化、体育工作专门机构。农场的文化、体育工作均由场工会负责。

多年来，场工会一直重视职工文化、体育工作。每年都根据职工的要求举办全场职工田径
运动会，与武装部共同举办全场职工军体田径运动会，职工篮球赛，乒乓球赛，棋类比赛，每
年“六一”节为全场托儿所，学前班的孩子们举办“小小运动会”，深受家长和孩子们的喜爱。
增加体育设备，建立了灯光篮球场等。

建立图书馆，藏书近5000册，场工会设专人管理，定期向职工借阅。

1993年以前，每年年末场工会都与宣传部，团委联合举办全场职工文艺汇演，根据具体情
况每年还举办歌咏比赛、舞蹈比赛、舞会等，每天早晚场工会设专人为扭秧歌的、做健身操的
放音乐，使职工、家属早晚活动锻炼身体有序进行。

俱乐部建筑的虽不豪华壮观，但它已成为全场职工开展大型文体活动、集会的最佳场所。
周末、节假日都为职工放映电影。1987年初俱乐部被场改做罐头仓库，场工会电影队从此撤销，
两部放映机封存在放映室至今。

(四)女工及计划生育工作

1979年恢复工会组织以后，农场的计划生育工作就一直归场工会女工委员会来抓。女工委
员会多年来一直坚持在全场女工中开展“三八”红旗手、五好家庭和双学双比活动。从1985年
至2000年末共评出场级“三八”红旗手560人次，场级五好家庭400户次，每年“三八”节都召
开会议，进行表彰奖励。并在女工中开展“自尊、自重、自立、自强”和“优生、优育”教育，
“一对夫妻只生一个孩子”的国策教育，因此，农场的一孩领证率达100%。人口自然增长率呈
逐年下降趋势，近几年来人口自然增长率始终控制在5‰以内，特别是到了2000年9月末，农场
人口首次出现负增长，负增长率为：-4.6‰。

1987年至1989年连续三年被哈尔滨市授予计划生育先进单位光荣称号。农场于1989年末被
总局授予计划生育标兵单位光荣称号。1993年至2000年末计划生育工作年年都是哈尔滨市南岗
区先进单位。

从1985年开始至2000年末农场工会女工委员会每年都会同场职工医院，对全场女职工进行
一次妇女病普查工作。对有病的女职工及时提出治疗意见，对女职工的五期保护起到积极的作
用。

(五)企业民主管理

企业民主管理主要是通过职工大会和职工代表大会来实现的。农场在1985年至1993年期间，
每半年召开一次职工大会和职工代表大会(基层单位职工不足300人的召开职工大会，农场是召
开职工代表会)。1993年以后，农场改为每年年终召开一次职工代表大会。

农场工会从1985年至1990年一直是总局先进工会。1985年获总局文化工作先进集体光荣称
号；1987年获总局扶贫致富先进单位称号；1989年获总局先进工会称号；1989年被省总工会授
予先进职工之家光荣称号；1990年被总局授予先进职工之家称号；1999年获总局体育工作先进
单位光荣称号。

四、历届工会会员代表大会

第二届会员代表大会

1987年12月25日，农场工会在招待所二楼大会议室召开了第二届工会会员代表大会，会议
历时一天。出席会议的代表76人，代表全场1210名会员参加大会。农场工会副主席高文增代表
上届工会委员会做工作报告，大会选举高文增、沈彦武、王言杰、刘淑艳、隋英道、陈宝祥、
姚生义七人组成红旗农场第二届工会委员会。
高文增任农场工会主席。

第三届会员代表大会

1991年4月29日，农场工会在建筑公司的大会议室召开了第三届工会会员代表大会，会议
历时一天。出席会议的代表93人，代表全场1674名会员参加大会。农场工会主席高文增代表上
届工会委员会做工作报告，大会选举王伟、邓雪燕、刘淑艳、乔淑华、沈彦武、张德玉、林云
喜、陈宝祥、陈德明、高文增、高福祥11人组成红旗农场第三届工会委员会。
高文增任场工会主席。