第二节 职工教育

1981年8月，总场办起了第一期脱产学习的初中文化补习班，学制半年，开设数学、语
文为必修课。此外，按工种可选修物理或化学两门中的一门，任教老师是抽调或兼职的共4人。
首届双补班在1982年3月初结束，其中37人，获得考试合格证，合格率为80％，单科或双科成
绩合格的8人；不及格的2人。截止到1984年4月，先后共办了4期双补班，共获合格证的为126
人，占全场应参加双补职工总数的53％。此外，1983年末，还专门办了1批初中语文单科的补
习班，时间为45天。
　　为完成教学与学习任务，鼓励学员勤奋学习，学校相应制定了“学员守则”、“八项规定”，
每学期结业评比优秀学员，并按成绩发给奖学金。得奖学金者不超过全班学员的五分之一，分
三等发给。学员在学习阶段，每月工资按90％给，待学习结束，以成绩优劣酌发。
　　1980年初，场职工医院和修造厂，由于重视职工的技术，业务素质的提高，先后办起了技
术、业务培训班，有的业务科室也充分利用农闲时举办各种专业班。如政治、会统、养鸡、机
务等专业技术和业务短训班，为农场四化建设培养各种专业技术人才。截止1983年末，全场共
办了25个班次，其中政训16个，会统 2个，养鸡4个，机务3个，培训人员共445人次。
　　为提高职工文化、业务素质，我们采取内训与外培相结合的办法，每年按计划选送部分职
工专业对口代培，从1980年7月到1985年7月，共选送代培职工 103人次。