第二章　经济体制改革
章下序


牧场自成立以来，一直实行等级工资制度，生产者与生产管理者的收入同企业的经营成果
相脱离，而激励生产者与管理者工作热情的机制只源于经济法则之外的政治鼓励。企业存在着
干多干少一个样，干好干坏一个样，亏损、盈利一个样的弊病。这种职工吃牧场的大锅饭，牧
场吃国家的大锅饭的弊端，严重限制了生产者与管理者的积极性，企业多年亏损，经济发展缓
慢。十一届三中全会以后，全党的工作重心转移到经济建设上来。1984年牧场开始试办家庭农
场，拉开了经济体制改革的序幕。