第五节 自身建设


社会保险制度改革是整体经济体制改革的重要组成部分，它直接关系到社会的安定、企
业发展和职工切身利益，是一项复杂又艰巨的工程。多年来，社会保险局在保险业务工作中
注重抓了保险业务建设和基础建设，以保证改革的顺利进行。
一、基础建设
社会保险工作是随着劳动制度改革出现的一项新的业务，其工作质量直接影响企业、社
会及劳动者的根本利益。为加强垦区社会保险局自身建设，1988年成立了保险管理委员会，
具体指导监督社会保险工作的运行。在农牧场设置了保险分局及相应的科室。明确了社会保
险工作职责范围，制定了各项规章制度22项，职责范围10项，岗位责任制11项，还制定了
《社会保险工作晋级达标竞赛方案》等。使社会保险业务工作有章可循，有法可依。树立起
依法管理、遵章办事的新观念，使业务工作目标化、操作规范化、领导决策科学化，促进社
会保险工作健康有序地发展。
二、素质建设
为适应保险事业发展的需要，培养和造就一批适应新时期社会保险需要的专业人员，保
险局自1989年以来，先后制定了中长期业务学习计划和培训制度。定期举办业务讲座，定期
进行业务考核，，建立工作人员考核档案。全局先后举办各类学习培训班26次，培训专兼职人
员580人次。举办社会保险知识竞赛2次，参赛140人次。专业考试、考核4次，参加人员210
人次。通过培训丰富了业务知识，提高了业务能力。
在精神文明建设中，保险局在内部狠抓了行风、廉政建设，提倡艰苦奋斗，反对铺张浪
费，遵纪守法，堵塞各种漏洞和隐患，公开办事程序，增强工作透明度，促进了干部职工秉
公办事、不谋私利、勤政廉政，并收到了可喜成果。分局保险局5次被总局评为先进集体，
1次省级先进；有225人次先后获得省级、总局级、分局级先进个人。