第一节 管理沿革


建场初至一九六八年，这一时期，依安农场属于劳改场，同时期的劳动工资管理并没有单
独设立机构，由政治处兼管，设有劳动工资干事，第一任干事由郭玉兰担任。一九六八年至一
九七二年归属依安县时期，政治处改为政工组，仍兼管劳资事务，劳动工资干事由刘金荣担任。
依安农场交回嫩江管局后不久，亦即一九七三年八月，劳动工资管理从政工组分离出来，成
立了劳资科，科室工作人员共四人，由梁洪章任科长。从此，依安农场的劳动工资管理开始走
上正规化。一九七八年由梁贵接任科长，一九八〇年以后，科长由李孝忠同志担任。
劳资科的管理事务范围是比较广的，它包括劳动力调配及编制定额和测定，工资计划的制
定和分配，工人的技术培训及档案管理，临时工、固定工的调资，定级和转正，以及劳动保险
和劳动保护等。