第四章 精神文明建设
第一节 创建活动



　　1989年以前，农场主要是对职工群众进行社会主义思想教育，四项基本原则教育和“五讲
四美、三热爱”教育，并适当开展丰富多彩的文体活动，以激发职工群众积极向上的工作热情。

　　1989年 4月，管局转发了农垦总局《垦区1989年精神文明建设工作实施方案》。方案中提
出：垦区的精神文明建设要继续围绕群众性的思想建设、道德建设、民主法制建设、科技教育
文化建设、公益事业和环境建设来进行。从此，把精神文明建设纳入健康有序的发展轨道。

　　1990年 4月，农场制定了《加强社会主义精神文明建设，良化我场社会、经济“小气候”
实施方案》。提出精神文明建设的根本任务是：发扬“艰苦奋斗、自力更生、团结求实、勇于
开拓”的企业精神，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍，以党风建设
带动政风、民风建设，全面开展创建文明单位活动，使社会主义精神文明建设成为全场经济建
设的强大推动力。同时成立了农场精神文明建设领导小组。1994年后，改为“精神文明建设指
导委员会”。

　　一、建设“四有”职工队伍

　　1990～1993年，农场开展了以解放思想更新观念为主要内容，进行了新时期“四有”职工
队伍建设活动。

　　全场普遍开展了党的基本路线教育、马克思主义的哲学和党史教育、社会主义思想教育、
中国特色的社会主义理论教育、北大荒精神和企业精神教育、职业道德教育和“学雷锋树新风，
争做新一代北大荒人”等一系列活动。提高了全体职工的思想认识水平，增强了职工群众的爱
国主义、集体主义、社会主义思想意识和主人翁责任感。

　　农场先后组织有关人员到外地及有关单位学习考察40余人次，带回了宝贵经验。

　　农场通过典型人物的现身说法，扩大教育面，先后树立了“养牛大户王好良”、“种稻能
手刘庆芳”、“北大荒人十大标兵”、“建功立业五位能人”和“庭院经济十大模范”等典型
人物，起到了很好的引路作用。第四章精神文明建设

　　1994～1997年，开展了“进入市场经济和促进农场发展”大讨论活动，激发群众参与热情，
保持良好的精神面貌。

　　理论学习，主要是认清形势，转变观念。重点内容是邓小平文选第三卷和社会主义初级阶
段理论。学习中，注重与学习“十四大”精神和“中共中央关于建立社会主义经济体制若干问
题的决定”相结合，并举办了生产队以上干部和理论骨干学习班，抓住经济建设这个中心，解
放思想换脑筋，敢闯敢为，敢为人先，增强对形势、任务认识的透明度，增强改革意识。

　　1998～2000年，农场把培养“四有”新人，弘扬北大荒精神作为提高职工科学文化素质的
重要措施之一。通过素质培训，舆论引导，典型推广，使职工具有先进的思想观念和良好的道
德风尚。开展学科技活动，“三德四有五热爱”和“爱岗敬业”教育，加强了民主法制教育，
增强了法制观念。

　　理论学习主要是以十五届三中全会决定，邓小平理论和总局、分局工作会议，场职代会精
神为主要内容，更新知识，充实知识含量。通过学习，转变观念，树立大农业思想、市场经济
思想、多元化经济思想和外向型经济思想。

　　二、文明单位创建活动

　　1989年，管局印发了《关于深入开展向克山农场学习活动的决定》。克山农场坚持两手抓
的工作方针，使两个文明互相促进，给农场以很大的启迪。为此，在1990年农场第十次党代会
上，农场提出了抓好精神文明建设，全面开展文明单位创建活动，良化农场“小气候”，使全
场的精神文明建设出现了新局面，迈开了新步伐。

　　1990～1993年，农场文明单位创建活动，从治理脏、乱、差入手，搞好场、队规划，抓好
环境和公益景观建设，改变企业环境、队容队貌、厂容厂貌；开展“精神文明建设活动月”活
动；坚持每年评选一次文明单位、文明户活动，不断增强职工的创建意识。4 年来，共评出场
级文明单位17个。全场基本达到道路沙石化，树木林网化，厕所水泥化，环卫队伍专业化，文
明场队建设有了新的成果。1993年，管局在农场召开了“学依安、赶克山、抓创建”精神文明
现场会，对场精神文明建设给予充分肯定，农场被评为管局级文明单位标兵。

　　1994～1997年，农场进一步加大了环境建设和治理脏、乱、差的力度，使场区队区环境有
了更大的改善，文明单位创建活动也得到加强。1994年，农场召开了“精神文明建设现场会”，
通过互相参观、学习，推动基层文明创建活动，增强职工的文明创建意识。1995年，创建活动
提出上质量、上档次、上新台阶，搞好小城镇建设和花园式生产队建设，继续开展“学克山、
赶克山、找差距、抓创建”活动。

　　1996～1997年，农场环境建设要求场、队分别投资解决自养公路及场、队内道路的养护和
维修，解决行路难问题，并实施了“三个工程”建设；即以实现文明目标为主的“形象工程”；
以社会公德、职业道德、家庭美德和“五热爱”教育为主的“道德工程”；以文明单位创建、
景观建设和文体活动为主的“基础工程”。

　　1998年，由于洪水袭击，农场把重点放在基础建设上。全年确定“提高1个队，巩固5个队，
改善一个场直”的工作思路得到落实。共投入资金30万元，挖沟清淤 8万多延长米，并建成了
离退休老干部活动中心。1999年，加大了环境治理力度，在春季环境治脏会战中，共出动1 150
人次，清沟5 600延长米，清理垃圾200多立方米，新修路350延长米，上沙石1 200多立方米，
场直植垂柳800株，治理翻浆路1.5公里。农场文明单位创建活动推出新举措，开展了承诺公示
制和最佳最差评比活动。公安派出所、学校、交通科、工商所、审计科等单位和科室向社会公
开服务承诺。农场学校经分局验收，晋升为分局文明单位标兵。

　　在文明单位创建活动中，农场实行“义务建、制度管”的方法，各生产队陆续制定的“队
规民约”主要在会议学习、队区规划、环境卫生、治安保卫、道路维护、安全防范、畜禽管理、
娱乐活动、民事调解、劳动纪律等诸方面做出规定，有效地规范了职工行为。

　　三、加强社会治安综合治理

　　社会治安综合治理工作，是精神文明建设的重要组成部分。1990年，农场精神文明建设的
重点是加强综治工作。坚持“谁主管、谁负责”的责任制，加强“人防、技防、检查”制度。
开展了以打击刑事犯罪，扫黄打丑为主的6次全场统一行动和两次破案会战。

　　1991年，农场在维护社会治安，整顿社会秩序，查处各种案件，调解各种纠纷，严厉打击
犯罪，保卫生产成果等项工作中，均做出很大成绩，农场被评为管局综合治理达标场。

　　1992年，农场综治工作取得明显进步，治安、刑事案件发案率明显下降，“二五”普法工
作取得成效，法制宣传教育，学习活动形成制度，群众的法律知识增加，法制观念增强，综治
工作被评为管局“先进农场”。

　　1993～1997年，农场开展了“司法宣传，注重案件审理的调查研究，重实际、抓实效”等
项工作，开展“学先进、创五化、争先优”目标管理和“创文明小区警民联防”活动。

　　1998～2000年，农场开展创建安全文明小区活动，加强了宣传，开展了“警校共建、警企
共建、警民共建”活动。各单位完善了义务大循环巡逻体制。