第四节 群众生产



　　一、社会主义劳动竞赛

　　农场工会自组建以来，紧紧围绕工农业生产这一中心，在各条战线普遍开展了“比学赶帮
超”的社会主义劳动竞赛活动。为了加强对竞赛活动的领导，历届职代会都选举了以主管生产
的副场长、工会主席以及生产、计财、劳资等有关部门负责人组成的劳动竞赛委员会。其主要
任务是对劳动竞赛的方案、安全生产的措施、先进个人及集体的审批表彰奖励和先进经验的交
流等工作的领导。

　　竞赛的形式主要有以下几种：同行业同工种之间的竞赛；不同行业不同工种的大联赛；阶
段立功竞赛；六好企业、六好职工；五好家庭、“三八”红旗手和“双文明户”竞赛等。

　　竞赛内容：生产单位以产量、劳动效率、成本、利润、流动资金等经济技术指标为中心开
展竞赛。农业实行定额计分，以分计奖；工业实行四定一奖；畜牧业实行两包四定一奖；林业
定额计件按劳付酬。竞赛中把经济责任、经济效果、经济利益结合起来，在兼顾国家、集体、
个人三者利益的基础上，大力开展小指标百分赛，实行计分计奖，即：把农场下达的指标，分
解成若干小指标及措施落实到班组和个人，以此开展竞赛。

　　1983年是农场实行盈亏大包干的第三个年头，为了巩固、发展1983年以前的经济成果，激
励广大职工的劳动积极性，根据场情在麦收期间开展了立功竞赛活动。

　　通过不同形式、不同行业的竞赛活动，提高了生产效率，促进了工农业生产的发展。农场
农业生产由1980年亩产79公斤提高到1983年的169.5公斤。连续2年经营有利，扭转了历史上多
年亏损的局面。

　　80年代中期至90年代，由于生产责任制的改变和职工家庭农场的兴办，农场社会主义劳动
竞赛的形式和内容发生了很大变化，由原来至上而下较大规模、统一的竞赛活动变为以基层为
主，小型分散的竞赛活动。在实际内容上一方面坚持了创建先进单位和规范劳模定期评比表彰，
另一方面针对中心工作和生产特点多方面开展竞赛活动，收到较好效果。

　　(一)阶段性劳动竞赛

　　根据农场农业生产季节的需要开展专项竞赛活动。如麦收季节农场制定麦收工作方案、竞
赛方案，开展评比、检查、表彰、奖励。根据农场产业结构、生产规模、农业季节性的需要，
这种抢收竞赛活动为提高作业质量，降低作业成本，促进麦收顺利正常开展起到了良好地推动
作用。

　　(二)“三兴杯”竞赛

　　1990年初，总局开展了“三兴杯”竞赛活动， 黑垦局(1990)131号文件发出了《关于广泛
深入地开展“三兴杯”社会主义劳动竞赛的通知》，提出了以科技兴农、管理兴工、改革兴垦
为主要内容的“三兴杯”竞赛活动。“三兴杯”的竞赛内容涵盖了垦区所有部门和单位，统一
了全局的社会主义劳动竞赛。管局以千分赛的形式制定了农业、畜牧、农机、工业、基建、水
利、物资、商粮、安全、教育、卫生、科技、政法、庭院经济等14个大项的评比标准和劳动模
范评比条件，农场也制定了参加管局劳动竞赛，争取在总局夺杯的规划和措施。经过一年的工
作，管局共有12个单位获得奖杯。农场虽然在“三兴杯”竞赛活动中没有获得奖杯，但是通过
在全场范围内普遍进行了竞赛活动，大大提高了对“三兴杯”竞赛活动的认识，有力地促进了
各项事业的发展。

　　(三)劳模表彰

　　1990年 4月，管局下发了《嫩江国营农场管理局社会主义劳动竞赛方案》，制定了劳模条
件，并做出了每2至 3年召开一次劳模会的规定。1992年1月，管局进行了首次全局劳模评比和
表彰活动，共表彰劳动模范 100名，其中农场徐照军等10人获劳模标兵称号。他们身披红绸、
胸戴大红花接受了表彰，而且与全体局领导合影留念。

　　 先进个人一览表(1996～2000年)
　　表6—15


　　续表6—15


　　 行业标兵一览表(1998年)
　　表6—16