全员交纳风险抵押金 年底按效益兑现工资



　　 洪 才

　　依安农场农工商公司日前做出决定：全公司从工人至经理全员取消月工资，以所交风险抵
押金数额为依据，所底视个人完成指标情况，公司经营效果一次性兑现工资。

　　这个公司所辖8个农业队，一个农机修造厂、一个粮油加工厂、一个物资公司和3个服务性
机构，年生产总值占依安农场年生产总值的75%以上，职工人数占全场职工总人数的88%，它经
营效果的好坏，左右着全场的盈亏。为了进一步调动公司全体人员的积极性，突出风险机制，
使工效直接挂钩，公司在春节后宣布；除了家庭农场经营者外，公司所有人员全部改挣现任职
务工资，取消一切补贴，改月工资制为年工资制。工人交风险金500元，一般管理人员交700元，
基层单位副职交1 000元，基层单位正职交 1 500元，公司经理交2 000元，年终个人完成指标，
公司盈利，则按风险金 5个级差的比率一次性兑现工资。工资上不封顶，下不保底。如果个人
指标未能完成，或公司经营亏损，不但拿不到工资，还要扣去一定的风险金，直至扣完为止。
实行这一举措，不仅拉开了工资档次，体现了责、权、利的统一，而且给人们带来了前所未有
的危机感和紧迫感。

　　与此同时，公司还对各单位主要领导实行效益聘任制，其所领导的单位，一年完不成指标，
黄牌警告；二年完不成指标，就地免职。