第三节　岗位培训


　　2000年4月，省烟草专卖局（公司）为了提高行业职工队伍素质，建立健全职工教育和学院教育协调发展的行业教育培训体系，依托省烟草职工中专学校建立了黑龙江省牡丹江烟草职工技术培训中心。培训中心的主要任务是围绕全省烟草行业中心工作，广泛开展各类干部、工人的岗位培训，包括资格培训、技术等级培训和岗位适应性培训。

　　一、专业培训

　　2002年，为提高全省烟草专卖执法人员业务素质和执法水平，省烟草专卖局政策法规处和技术培训中心联合举办了10期烟草专卖执法人员培训班，为期4天，将《烟草专卖法》《行政诉讼法》《行政复议法》《烟草专卖处罚程序》、办案文书等科目作为必修课，共计培训执法人员1334人。通过培训，有效地提高了烟草专卖执法人员的综合素质。

　　2003年，按照国家烟草专卖局下发的《全国烟草系统干部教育培训实施意见》精神，黑龙江省烟草专卖局重点开展了组织行业干部学习现代企业管理思想、管理制度、管理知识和管理经验，掌握现代管理手段和方法的岗位培训工作，由相关处室与培训中心联合举办了一系列的培训活动，主要有：（1）由政策法规处牵头组织了5期全省烟草行业经营管理干部法律知识培训班，为期5天，共计培训经营管理干部和专卖执法人员639人；（2）人事劳资处牵头组织了4期全省烟草行业领导干部及优秀青年干部培训班，共计培训各类干部185人；（3）由财务处牵头组织了2期全省烟草行业会计人员培训班，为期5天，对全行业100名会计人员进行了系统的业务知识培训；（4）由审计处牵头组织了1期全省烟草行业审计人员培训班，为期7天，对全行业43名审计干部进行了内部审计知识、内部会计控制制度、内部审计准则及内部审计条例等审计业务知识培训。

　　2005年，省烟草专卖局政策法规处、专卖处与培训中心联合举办了11期烟草专卖执法人员培训班，为期4天，全省1425名烟草专卖执法人员接受了培训。

　　据统计，2001～2005年，黑龙江省牡丹江烟草职工技术培训中心为全省烟草行业累计开办各类培训班66期，共计培训各类人员5393人次。

　　二、技术培训

　　2000年，黑龙江省烟草专卖局根据国家劳动部和社会保障部关于推进职业资格证书制度精神，按照国家烟草专卖局的有关要求，全面启动了职工职业技能培训鉴定工作，职工培训工作开始向技能鉴定和职工具体岗位（工种）技术相结合，使行业职工技能培训工作针对性更强，更加注重专业化和知识化。

　　据统计，2000～2005年，为配合烟草行业特有工种技能考试，省烟草专卖局在牡丹江烟草职工技术培训中心先后开办了烟叶分级及烟叶调制工鉴定、卷烟工业制丝、打叶复烤生产技术鉴定、计算机等级证书鉴定、烤烟烘烤技术等各类技术等级鉴定等培训班9期，培训各类技术人员258人次。