第二节　医疗


一、卫生防疫

　　1986年，各劳教所贯彻“预防为主”的方针，定期为劳教人员检查身体。劳教人员健康档案建档率100％。
　　为改变卫生状况，按照劳教工作目标管理办法，相继制定内务卫生制度和评比办法，主要内容有：

　　劳教人员个人卫生：1.头发每月理一次，发长不超过二厘米；2.天天洗脸、洗手、洗脚，常剪指甲，达到人人有脸盆、牙具、毛巾；3.衣服勤洗、无汗味，无污泥，无虱子；4.被、褥每月拆洗一次，夏季每半月晒一次，达到干净、不潮，床单每周洗一次；5.不准随地吐痰，不准随地便溺，不准乱扔杂物，不准乱泼污水，不准乱倒垃圾，不准吃腐烂变质食物，不准暴饮暴食。

　　劳教人员宿舍卫生：1.被子叠放整齐、成线；2.铺面平整，衣帽叠放整齐、放置一致；3.门窗干净、明亮；4.天棚无蛛网、灰挂；5.四壁无尘，不乱挂衣物；6.地面无尘土、烟头、纸屑、痰等；7.暖气装置无灰、无污泥；8.脸盆、鞋子、小凳、小件放置整齐、一致；9.壁画、桌椅干净发光，见本色；10.空气新鲜，无苍蝇

　　劳教人员环境卫生：1.分担区无杂草、杂物、脏水、积雪。2.分管的花草、树林整齐一新，有保护措施。3.工具、尿桶陈设整齐，放置的公用物品摆放整齐。4.内务卫生做到“四统一”：统一被罩、统一床单、统一枕巾、统一洗漱用具；“四个一条线”：脸盆、牙具、行李、拖鞋摆放一条线；“四洁净”：地面洁净、门窗四壁洁净、暖气片洁净、铺面洁净。达到“五无”：无苍蝇、无臭虫、无跳蚤、无虱子、无异味。室内卫生坚持晨清扫、日保洁。5.场所环境绿化、净化、美化。

　　劳教人员饮食卫生：1.劳教人员的食堂和仓库隔离，食品与杂物隔离。物品摆放整齐，通风良好，生熟食品分开不混放，存放食品的器具有盖有罩，主副食无怪味，不腐烂，不变质。2.不符合卫生条件的食品不加工、不销售，不吃病猪病禽，不进不销腐烂变质食品。3.劳教人员每人一个饮水杯，保证开水供应。4.餐具和厨具经常洗刷消毒。5.食堂人员做到“一无”，无传染病；“四勤”，勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗换衣服。6.餐厅达到“两有”：痰盂有盖，有脸盆、毛巾、皂盒；“三无”：无杂物、无异味、无蚊蝇；“四洁净”：门窗、四壁、地面、灯具洁净。7.“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。

　　1987年，各劳教所贯彻司法部文明管理“八件事”，结合精神文明建设，开展以“治脏、治乱”为重点的文明管理活动。

　　1988年，省劳教处下发《关于加强对劳教人员生活卫生管理工作的通知》，在环境卫生方面，全省各劳教所有很大变化。美化庭院，种花、种草、栽树、修路，场区面貌有明显改变。

　　1989年后，省属及哈尔滨市各劳教所对劳教人员每年进行身体检查，加强预防工作，注射各种预防药品达85％以上。

　　1991年4月10日，为适应创办劳教工作特色需要，省劳教局制定《劳教场所生活卫生军营式、校园式管理标准化具体规定》，提出五个标准化，即：场所环境标准化、内务管理标准化、饮食卫生标准化、医疗卫生标准化、自种自养标准化。在生活卫生管理方面各劳教所把省劳教局提出的“五净”“六无”“三有”“三勤”“四整齐”“七不准”“六定位”进行量化、细化，分步实施，取得好的效果。五净是：地面净、床铺净、门窗净、物品净、餐具净。六无是：无蝇子、无臭虫、无跳蚤、无虱子、无蚊子、无异味。三有是：有脸盆牙具、有被褥、有背心裤衩。三勤是：勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥。四齐是：行李摆放整齐、书包悬挂整齐、食具、牙具摆放整齐。七不准是：不准随地吐痰、不准随地扔烟头、不准随地便溺、不准随地泼污水、不准乱倒垃圾、不准吃腐烂食物、不准暴饮暴食。六定位是：站排定站位、上课定桌位、劳动定岗位、开会定座位、吃饭定餐位、睡觉定铺位。

　　1991年，省劳教局制定《生活卫生工作考评细则》，各劳教所设专职抓防疫工作，对新收容劳教人员进行性病检查，建立健康卡片，发现性病、传染病患隔离治疗。

　　1994年，各劳教所对从事饮食服务工作劳教人员身体严格检查，发现患传染病或带菌者立即换掉，坚持持健康证上岗。对劳教人员使用的餐具定期消毒，把住病从口入关。

　　1995年，省劳教局下发《关于加强医疗卫生和防疫工作的通知》，把防治劳教人员性病作为重点。各劳教所对劳教人员进行性病知识教育，并实施住宿隔离、就餐隔离、劳动隔离，洗浴隔离、活动隔离，严防交叉感染。患性病的劳教人员治愈率达95％以上。

　　1996年，各劳教所建立和完善个人卫生制度，夏季劳教人员经常吃大蒜，预防肠道传染病；到季节转换时，提前为劳教人员上卫生课，讲卫生知识，预防流行病，平均每年上卫生课2～3次。劳教人员中无疥疮、无食物中毒、无传染病。碾子山铁路劳教所举办卫生员培训班，进行防病宣传，增强劳教人员防病意识，掌握防病常识。全省劳教人员做到服装、被褥、日常用品、发型四统一。普遍建起劳教人员洗浴室、水冲式厕所，有的劳教所还为劳教人员建起洗衣房、健身房。

　　1997年，根据省劳教局《加强外役劳务点饮食卫生工作的通知》，各劳教所对外役劳务队派专职跟队医生。坚持饮食卫生检查监督，防止食用受污染和腐烂变质食物，杜绝食物中毒和肠道传染病。

　　1999年，为预防1998年洪灾后可能发生的疫情，开始为劳教人员配置两套餐具，轮换消毒。以中队为单位，每天劳动前后查询劳教人员身体状况，发现病患及时治疗，由于工作到位，没有任何疫情发生。

　　2001年7月，长林子劳教所发生“法轮功”类劳教人员集体绝食案。绝食最长的持续88天，绝食人数最多一天79人，绝食最大年龄60岁。全所民警共同参与抢救，尤其是医务人员，克服困难，放弃休息，24小时监测绝食劳教人员的呼吸、脉搏、血压、神志等生命体征。采取随时巡诊、强制进食，建立病历及处置档案。同时，请市级医院医生来所指导工作，做到对重病患者及时救治。共对绝食“法轮功”类劳教人员进行鼻饲2 920人次，最多一天鼻饲达100人次，静脉输液341人次；规劝自进食350人次；所内强制治疗35人；市级医院转诊治疗28人。由于措施得当，绝食的“法轮功”类劳教人员无死亡病例发生，受到省有关部门和司法部表彰。

　　2002年，全国劳教戒毒工作会议后，配合“6.26”世界禁毒日，各劳教所张贴宣传画，组织劳教人员观看禁毒戒毒录像片，多次举办以禁毒、预防艾滋病为主要内容的报告会、讲演会、现身说法会。

　　2003年，在防止“非典”疫情期间，各劳教所采取非常防疫措施。制定《防止非典型肺炎应急处置预案》，细化预防、治疗和控制措施，将责任落到单位和个人，由于全局上下共同努力，取得抗击“非典”阶段性胜利，全系统无一例“非典”发病和感染。省劳教局生活卫生处被省政府授予抗击“非典”先进单位。

　　2005年，省劳教局印发《关于做好全省劳教场所防暑降温和疾病防治工作的通知》，各劳教所按照通知精神做好以下工作：改善劳教场所环境卫生；开展对食品、饮用水卫生检查，确保有开水供应；做好肠道传染性疾病等流行病的预防和应急处置工作；对患病劳教人员及时治疗，继续巩固绿色医疗生命通道；成立艾滋病检查工作领导小组，将艾滋病检测工作摆上重要日程，确立“主动工作，争取外援、精心实施，不漏一人”的工作思路，对劳教人员进行血样采集，经过检测，确认2例艾滋病病毒感染者，给予及时治疗。

　　二、医疗

　　1986年，各劳教所都设有卫生所或医院。劳教人员患小病在所内治疗。医疗条件较好的，只有万家劳教所医院可以完成常见病的检查与就治，也可做难度不大的一般性手术。

　　1987年，佳木斯劳教所接收73名患性病女劳教人员，花园劳教所接收全省患性病男劳教人员。

　　1988年，省劳教处下发《关于加强对劳教人员生活卫生管理的通知》。强调在现有医疗条件的基础上对劳教人员进行普遍身体检查。通过检查，建立新入所劳教人员健康档案，有病给予及时治疗。

　　1999年11月4日，省劳教局制定《关于“法轮功”类劳教人员医疗卫生工作的意见》。要求对“法轮功”类劳教人员严格入所身体检查。将身体检查情况和患病情况逐一登记造册。危重病人派医生专门监护，隔离治疗。建立药品专柜，常用药品储备充足。同时对全体劳教人员进行一次身体检查，发现患高血压、糖尿病、肝炎、肺结核等慢性病20多人，对不具备保外就医条件的进行治疗。



　　2000年，为加强治病工作，有的劳教所与当地医院建立劳教人员医疗绿色通道，补充劳教场所医疗技术不足问题。

　　至2001年，长林子劳教所先后从社会医院调入医护人员7名，加强医护力量。新建卫生所260平方米，设有化验室、注射室、外科处置室、诊疗室、X光室、观察室。购置显微镜、自动检测仪、200毫安X光机、心电图机、电子血压计、洗胃机、无影灯、急救箱等医疗设备。

　　2003年，落实医生巡诊责任，对患病劳教人员做到 “四清”“四及时”，即：既往病史清，患病情况清、治疗情况清、继续治疗方案清；及时发现病情，及时诊断，及时治疗，及时向领导汇报。

　　2005年末，各劳教所投入医疗费200多万元，共为劳教人员诊病治病4 500多人次。