岗位练兵

　　树立“精武强能、贴近实战搞练兵”理念，制定“一季度强基固本、二季度强化达标、三季度突破自我、四季度争创省优”实战化训练目标，开展“红蓝对抗”集训活动。坚持高效指挥处置机制、灵活勤务运行模式、实战保障体系等战斗力要素，修订各类应急预案和响应机制，开展应急拉动演练，形成扁平化、自动化应急指挥处置体系。