队伍建设

　　加强职工队伍建设，提升管理能力、作业标准化执行能力、应急处理能力。优化培训方法和培训内容，实施半年度全员网上培训考试；针对现场实际，开展施工安全、计算机联锁非正常情况下接发车、新人新岗、防洪防汛等专业培训8次，完成资格性培训103人，专业学历教育毕业41人，适应性培训8803人次。开展模拟应急演练21次，在客、货、运系统开展岗位技能竞赛活动。2016年，在岗职工人均收入75 998元，同比增幅3.29％。为困难职工301人次发放困难补助35万元。组织健康疗养108人，健康体检606人。投资65万元用于职工食堂补助，投资69.6万元用于职工节日福利发放，投资10万元开展“送温暖、送清凉”活动。冬季投资3.5万元，为一线室外作业人员购置棉鞋、手套等防护用品。

（安健　供稿）