队伍建设

　　通过领导述职、民主测评、征求意见、个别谈话、查阅资料等方式，开展7个县区局领导班子年度考核工作，配合省局完成地区局主要领导离任检查工作及领导班子年度考核。按照《公务员考核规定（试行）》《全省国税系统组织绩效管理办法》，首次将年度公务员考核与综合绩效管理相结合，开展全系统公务员年度考核工作，5名科级领导干部因个人绩效问题取消评选优秀公务员等次。完成2个批次新录用公务员考察任务。