队伍建设

　　制订《“岗位大练兵，业务大比武”实施方案》，开展多种形式培训，参加省局组织的岗位大比武、业务大练兵考试。县区地税局组织各类培训40余次，开展岗位练兵业务竞赛考试2次，选拔出县区级岗位能手84名、地级岗位能手20名。鼓励干部更新知识，凡获得国家承认税务师、会计师等资格证书的，按照创先争优奖励办法给予奖励。选派新招录的5名非财经类干部到哈工大继续教育学院参加专业培训。制订党建年度工作计划，机关党支部集中学习17次，党组中心组集中学习4次，处级领导干部参加省局调训率100％。全系统领导班子成员讲党课45次，班子成员到联系点指导基层党组织开展学习教育工作45次。召开建党95周年表彰大会，开展省级文明行业创建活动。坚持“以廉促税”，落实“两个责任”，廉政约谈干部15名。分解省局绩效考评指标任务，细化重点任务目标，二、三季度，地区地税局在全省绩效成绩排名列第6名。

〔任俊楠　供稿）