公立医院改革

　　实行药品零差率销售，药品销售价格向社会公开。大型设备检查降低20％费用，让利惠民。开展14个病种的临床路径管理。实行同级医疗机构医学检查检验结果互认制度。出台《规范合理用药、控制药占比管理办法》，控制大处方、花处方、营养药、抗生素等药品使用，药占比降为34.62％。提高编外聘用人员待遇，10名聘用人员与在编人员同岗同薪，人均月工资增长117.01％，其余83名聘用人员分别月增资300元、200元、100元。