关工组织建设

　　地区职业学院建立关工委，填补全区高校关工组织空白。各县级党委以县区换届为契机，调整充实县级关工委领导班子。对4个县区关工委驻会人员进行调整，有13个县级关工委配备科级办公室主任。对42个乡镇、社区关工组织，61个村关工组织进行调整。加强“五老”队伍建设，由928名增加到1321名，发挥“五老”作用，建立“五老”关爱激励机制。坚持“党建带关建”原则，建立“党建带关建”长效机制，探索构建党建带关建的保障体系。组织开展创建“五好”关工组织活动，将其纳入县区局党群目标管理和思想政治工作目标管理，对具备标准的及时授予“五好”关工组织称号。

〔高宏伟　供稿）