人力资源管理
人才队伍建设

　　2014年，省人力资源和社会保障厅深入实施省级领军人才梯队“535”工程，新建省森林植物园“种苗学”等20个省级领军人才梯队，已建成省级领军人才梯队388个，汇聚省内80％以上的国家科技奖获得者、长江学者、突贡专家等高端人才，资助15个梯队的基础设施建设。选拔推荐向人社部申报享受国务院特殊津贴人员79名，选拔享受省政府特殊津贴人员198人，向人社部推荐11名国家百千万人才工程人选。提出加强吸引海外高层次人才的对策建议，编纂出版8卷《黑龙江博士后创新报告》。新增8家博士后科研流动站，开展专家服务基层、博士后对外交流和百名博士后进产业等活动，有效推动产业项目建设。深入实施“55139”高技能人才培养工程，加快打造龙江“蓝领”阶层。截至年底，全省完成高技能人才培养9.2万人，其中技师、高级技师2.7万人。落实高技能人才振兴计划，建立哈尔滨电机厂有限责任公司等10个省级高技能人才培训基地。举办黑龙江省首次绿色食品产业人才招聘会，为256户单位招聘各类人才1125名，成立“绿色食品产业人才联盟”，招募成员单位103家。向省委、省政府报送《关于引导和支持绿色食品企业引进人才有关工作情况的报告》《重点企业引进优秀人才扶持办法》《关于选派机关事业单位优秀干部人才服务企业创新发展的意见》，提升黑龙江省人才政策吸引力。推动瑞士索洛图恩州与黑龙江省建立友好省州关系，瑞士中小企业中国研发中心正式入驻哈尔滨科技城。组织瑞士代表团参加首届中俄博览会，并举办4期中小企业赴瑞士培训班。执行国家引进人才项目计划60项，现代农业、畜牧业、装备制造业等方面引智工作取得新进展，一批涉及国家重点工程、国防建设等重点对俄引智项目继续推进。

（邢天敏）