文化建设

　　打造“硬文化”，强化制度建设，仅建设和维护专业就形成了30余项管理办法及规范，全省初步建立起了能够满足公司起步运营的制度体系；建设“软文化”，提出了“牢记使命、勇于担当；艰苦创业、开拓创新；团结协作、无私奉献；公平公正、追求卓越”的32字理念和要求，形成了团队统一意志；倡导“学文化”，省公司建立了周巡讲制度，各市（地）分公司开展了丰富的培训活动，筹建以来，全省共开展各类培训100余次，培训员工1500余人次。

（张晓峰）