人才队伍建设

　　2015年，黑龙江省着眼破解人才管理体制机制不活、人才发展环境不优等问题，通过强化政策引领、搭建引才平台、优化服务保障等措施，激发各类人才创新创业活力。出台人才新政“黄金20条”，牵头制定出台了《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》，提出内容新、措施实、含金量高的具体政策措施，被媒体称为人才新政“黄金20条”，在省内外引起强烈反响，中组部给予了关注和肯定。狠抓人才政策落地生根，先后3次对人才政策文件的落实情况进行督查督办，指导相关职能部门研究制定专业技术人员离岗创业等26项配套政策。当年，引进国家“千人计划”专家11人，新入选“万人计划”青年拔尖人才14人。省财政投入人才发展资金4.96亿元，比上年增加3.32亿元，对重点高层次人才扶持力度明显加大。畅通引进高层次人才“绿色通道”，会同人社厅等部门出台具体措施，对经认定的引进人才，在解决编制、职称评定、子女入学等方面提供“一站式”服务，确保应享受的优惠政策和待遇兑现畅通无阻，营造了拴心留人的良好环境。成功承办中组部“一带一路”专家咨询服务暨黑龙江引进高端人才对接洽谈活动，促成56位院士专家与涵盖黑龙江省8大产业领域的43个项目成功对接，各对接单位与特聘专家建立长期合作关系，签订合作协议40个，聘请特聘教授、科技顾问和首席科学家等18名，促进龙江人才智库再次提档升级。

（耿智超）